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Angestellte und Arbeiter: Liegt das Jahresbruttoeinkommen in drei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren über der Versicherungspflichtgrenze (50.850 €/Jahr), kann ein Arbeitnehmer in die private Krankenversicherung wechseln.

Selbständige und Freiberufler: Sie können ihre Krankenversicherung unabhängig von der Einkommenshöhe frei wählen.

Freiberufliche Ärzte, Zahnärzte, Heilpraktiker oder Veterinäre: Die meisten privaten Krankenversicherungen bieten für diese Berufsgruppen Spezialtarife an.

Beihilfeberechtigte Beamte, Abgeordnete oder Lehrer: Können sich ebenfalls privat krankenversichern. Für Beamte gibt es bei fast allen privaten Krankenversicherungen gesonderte Tarife.

Studenten und Ärzte im Praktikum: Ab dem 25. Lebensjahr sind Studenten nicht mehr über ihre Eltern versichert. Für sie lohnt sich der Abschluss einer privaten Krankenversicherung, da die Beiträge meist geringer ausfallen als in der GKV.

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• freie Arztwahl
• Chefarztbehandlung
• 1- oder 2-Bettzimmer
• Zahnersatzleistungen
• Keine Rezeptgebühren
• Zuzahlung auf Medikamente entfällt
• Heilpraktikererstattungen
• Beitragsrückerstattung

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Die private Krankenversicherung wird durch wirksame Mechanismen finanziell dauerhaft stabilisiert Altersrückstellung. Mit zunehmendem Alter des Versicherten wächst das Krankheitsrisiko. Trotzdem erhöht sich der Beitrag aus diesem Grunde nicht. Um die im fortgeschrittenen Lebensalter gestiegenen Leistungen ohne Beitragserhöhungen finanzieren zu können, bildet die private Krankenversicherung die sog. Alterungsrückstellung. Dazu werden in der ersten Phase des Vertrags höhere Beiträge erhoben als es zur momentanen Risikodeckung notwendig wäre. Durch die verzinsliche Anlage dieser Beitragsteile wird die später benötigte finanzielle Reserve aufgebaut.

Äquivalenzprinzip: Grundprinzip der Beitragskalkulation in der privaten Krankenversicherung ist das "versicherungstechnische Äquivalenzprinzip", das besagt, dass die erwarteten Beiträge den erwarteten Schäden und Betriebskosten entsprechen sollen. In der Krankenversicherung ist bei zunehmendem Alter des Versicherten mit steigenden Versicherungsleistungen zu rechnen. Der Beitrag wird jedoch unter Beachtung des Äquivalenzprinzips in der Regel so kalkuliert, dass er auch bei steigendem Alter gleich bleibt, vorausgesetzt, die der Kalkulation zugrundeliegende allgemeine Kostensituation ändert sich nicht.

Standardtarif: Versicherte, die 65 Jahre oder älter und mindestens 10 Jahre vollversichert sind, können den Standardtarif wählen. Die Leistungen sind bei allen privaten Krankenversicherungsunternehmen gleich und entsprechen im Wesentlichen den Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen. Es besteht jedoch freie Arztwahl. Die Ärzte und Zahnärzte rechnen nach den Privatgebührenordnungen ab (Erstattung bis maximal zur Regelspanne). Der Beitrag für den Standardtarif ist begrenzt auf den durchschnittlichen Höchstbeitrag der gesetzlichen Krankenversicherung. Neben dem Standardtarif darf keine weitere Krankheitskostenteil- oder Vollversicherung bestehen. Das Angebot eines solchen Tarifs ist maßgeblich dafür, ob der Beitragszuschuss des Arbeitgebers zur privaten Krankenversicherung gezahlt werden darf.

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Für die Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung gibt es bestimmte Voraussetzungen, die nur in bestimmten Fällen zutreffen: Selbständig Tätige und Freiberufler, die sich privat versichern, haben, unabhängig von Ihrem Einkommen keine Möglichkeit der Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung. Angestellte / Arbeitnehmer bis zum 55. Lebensjahr - wenn Ihr Einkommen unter die Versicherungspflichtgrenze sinkt - sind automatisch wieder pflichtversichert und somit Mitglied einer gesetzlichen Krankenversicherung. Übersteigt Ihr Einkommen vor Ablauf von 12 Monaten wieder die Versicherungspflichtgrenze, können Sie nur dann in der gesetzliche Krankenversicherung bleiben, wenn sie in den letzten 5 Jahren bereits mind. 24 Monate Kassenmitglied waren.

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